道歉的力量

三年前學校來了個新主任，做事方法別樹一格：一切依法執行。

經過一年的相處，校內同仁越來越難以忍受，時常抱怨。後來在某件事情上，主任一意孤行，不顧大家的意願；我忍不住在朝會上發言，請主任拿出公文來證明他是依法執行。主任含糊其詞，我三度請他舉出條文，主任答不出來，最後由校長出面緩頰。

後來，我聽說那一次主任被我弄哭了，我心裡有點過意不去。隔幾天，我去跟主任澄清，說我不是故意讓他難堪，只是想釐清事理----話雖這麼說，可我心中全無道歉的意思，因為我覺得我的質疑很對。

有一天，我發現主任蒸便當的同時，也幫我蒸了，起初我有點不高興，想告訴他不要再幫我蒸便當了；但又想，人家釋出了善意，我又何苦拒人千里？隔天，我也幫她蒸便當，就這樣你來我往互相幫忙，也算某種程度的和解。

我的佛學老師曾說：「做人不是有道理就行得通，你有道理而別人不想聽，也沒用；何況多數時候我們覺得對，也未必真的對。若能用謙虛、商量的態度說道理，或許人情事理會更圓滿。」我回頭一想，朝會上那件事並不很重要，我可以不必在大眾面前那樣說話；因此，我決定去跟主任道歉。

這次，我誠懇的說：「那一次在朝會上對她說話的語氣不恰當，今天特來致歉」；主任聽了，客氣的回說那是一場誤會，其實沒甚麼：是誤會，沒什麼……。就這樣說了半個多小時才結束。

隔幾天，神奇的情況出現了。原本主任只跟我打招呼，現在會多聊兩句，也會提供各種訊息，態度變得很主動，面對我都是笑咪咪的；我感覺他說話的時候，四周的空氣變成粉紅色，磁場不一樣了。

這一次的親身經歷，讓我發現：道歉的力量(註1)真的很神奇，能讓我們的人際關係變成溫暖柔和的粉紅色！